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【香港有你2】跟爸爸施永青行山 他愛走以前沒走過的路

中原地產董事局創辦人兼主席施永青,近年開始將公司業務交棒給兒子施俊嶸。施俊嶸只有30歲,現已當上集團副主席。父親也大讚他表現比預期好,尤其在觀察事物方面。施俊嶸之所以能快上手,全因施永青從小教他要有冒險精神,並時刻認定方向。

撰文:Timo
節目主持:徐緣
資料來源:香港電台《香港有你》

 

由今年1月1日開始,施永青兒子施俊嶸升為中原集團副主席,施永青則打算於明年3月後慢慢在集團淡出,而他旗下慈善基金和創業基金等業務,亦會找人接手。他笑言,今年已70歲,「我都不可能做到100歲」,所以相信是適時交棒予兒子。

創新公司睇樓App

原來,施俊嶸在中原地產是從小做起。他在2015年加入公司時,先在子公司做了半年營業員,後來掌管資訊科技部門,並在去年初成為主席助理,開始參與公司的業務決策會議,再在今年成為副主席。他表示,在接近四年的工作中,感到最大滿足感是開發IT業務。「在管理層中很多人都不知什麼是人工智能(AI),什麼是虛擬實境(VR),作為新一代就提議將這些新科技帶入公司。」目前,公司的睇樓App、創新中原地圖等,都是他的傑作。

而在今年成為副主席後,他也不能只顧IT,而是整個中原江山,包括兼顧內地業務。施永青坦言,兒子表現「比預期中好,在觀察事物上也相對強」。不過,他認為兒子最重要是有更多經歷,因為「在溫室中長大,難經得起風浪」,做生意最重要是「經一事,長一智」。

徐緣在訪問中玩地產版的桌遊,但真實生活中原來施永青並不愛玩純靠運氣的遊戲。

 

冒險精神嚇怕人

施俊嶸之所以能「快上手」,與施永青自小培養孩子要有冒險精神有關。施俊嶸笑言,小時候與父親行山,父親必會走以前沒走過的路。而最讓施俊嶸感受深刻的,是與父親在瑞士旅遊時,父親堅持要跳進酒店附近的湖中游泳,即使他再三勸戒,也無補於事。

父親的冒險精神,推動施俊嶸在工作上更進取。施俊嶸回憶,他曾向父親建議與內地初創公司合作,卻遭父親反對。他解釋,雖然與初創公司合作通常沒「好結果」,但認為是大公司尋找轉型方向的好機會。施永青最後反思,「現在擁有得太多反而不敢太冒險」,最終答允上述合作。

施永青在兒女的成長階段,經常召開家庭會議作溝通,除了豐富孩子學校教育的不足,更作為有效的親子溝通。而每年在兒子的生日時,他都不會開生日會,「因為過好生活比過好生日重要」!他送給兒子的禮物是每年要他思考四大問題:「我是誰?」、「我身處何方?」、「我要往何處去?」、「我如何到達彼岸?」施永青認為,人要認定好方向才能前進,「我就是龜兔賽跑中快樂的小烏龜,不要怕慢,只要認定目標必定能達到成功。」

總體來說,施永青對兒子執掌公司仍具信心,「我相信兒子不會犯下大錯。」事實上,施永青往來的管理哲學都是無為而治,並相信兒子只要秉持著此哲學,並作對得起良心的決定,公司必能發展下去。另外,他又鼓勵施俊嶸慢慢培養個人班底,有新想法時多學習循序漸進的落實。

施永青不斷勸勉兒子,要令自己成為有能力去幫別人的人。
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