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【薪火家書1】孫女眼中的呂志和: 循循善誘從不罵人

嘉華國際集團創辦人呂志和博士在50年代創立嘉華集團,經歷半世紀的變遷,集團由一間礦業公司,演變成一個集建材、房地產、酒店業、博彩業於一體的跨國企業。在他的兩位孫女呂嘉瑩(Joanna)和程珍(Jessica)眼中,呂志和除了是成功的商人,更是一位和藹可親和有感染力的長輩。

撰文:Timo
節目主持:徐緣
資料來源:香港電台《香港有你》

 

呂志和認為,培養下一代最重要是讓他們自己成長,看看外面的世界,才會找到人生志向,「只要有喜愛的工作,工作就能滿有熱情,自然能發奮圖強且做得好。」因此,家人一直都給Joanna和Jessica很大自由度,讓她們在畢業後先在其他公司由低做起,再回公司幫忙。

營銷品牌專家徐緣(右)最近訪問了九十歲的嘉華國際集團創辦人呂志和(中)。

 

幫助弱勢社群

後來,Joanna和Jessica發現對慈善工作有負擔,所以加入嘉華,分別擔任慈善基金會執行董事,以及呂志和獎有限公司高級經理。Jessica笑言,與公公工作最難能可貴的,是感受到他的溫暖。

有一次,Jessica到印度和呂志和獎得獎者見面時,卻碰巧遇到水災。當時由於工作繁忙,編排的行程也緊湊,無暇理會身邊的災情,只顧著將成果匯報給公公。不過,公公最關心的卻是Jessica的安全,更詢問她要否提早結束行程。她笑言:「即使在工作中,爺爺還是和藹可親的。」

而呂志和對慈善事業的熱情,則激發Joanna努力工作。她笑言,當與爺爺談及慈善事業時,他總會哭起來,讓她記起慈善基金會的初衷,是要回饋社會。呂志和則指出,起初成立慈善基金會和呂志和獎,是為了減少世界的紛爭,幫助弱勢社群,「我現在事業有點成績,應該要做點事讓世界和諧共存,讓大家都安樂。」

呂志和回憶起戰亂時目睹貧困受苦的人,不禁老淚縱橫。

責罵不利成長

在日常生活中,Joanna指出,爺爺非常平易近人,「爺爺從不會鬧人,若想教我們一些人生道理時,只會搭著我膊頭,循循善誘的指點。」呂志和回應說:「我覺得責罵不利孩子成長,甚至讓他們心靈受傷,損害彼此關係,慢慢教導反而更有意義。」

在眾多與爺爺的相處片段中,最讓Joanna留下深刻印象的,是每月一次的家庭聚會,「每次我都會與爺爺親近碰肩,一起談天說地,好像朋友一樣。」她坦言,很珍惜與爺爺相處的時間。她認為,能與長輩有好關係非常難得。
原來,呂志和親切的性格也與他的人生宗旨有關。他笑言,其座右銘是「不要太操心,只要可以住可以食,其他都是身外物」。因此,他不會與人紛爭,最緊要是和諧共處,尋找人生的快樂。

至於呂志和對下一代的期望,他盼望他們能「腳踏實地,實事求是」,最重要是「堂堂正正,不要走歪路」,切勿好高騖遠,因沒有基礎的目標往往會碰釘。

呂志和的兩個孫女:慈善基金執行董事呂嘉瑩Joanna(右)和呂志和獎高級經理程珍Jessica(左)
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