幼稚園面試前已與孩子演習多次，爸媽也難以控制孩子在老師校長前的行為表現！最怕就是孩子與其他小朋友互相推撞、爭玩具，或者拒絕服從老師的指令。面對子女臨場失準，資深學前教育工作者祁煥樟教家長逐招拆解面試常見3個偏差行為，以冀留下好印象！
有時小孩行為偏差是可以理解和接受的，家長的表現才是老師的考量重點！但如果小朋友在面試時出現發脾氣、不聽指示、甚至與其他小朋友爭執等失控行為，家長應適時介入處理。以下是面試最常見的失準行為，以及建議處理方法：
幼稚園面試常見失控情況1. 不按照指令在指定位置活動
這是最為常見的面試失誤情況，小朋友容易被課室內其他物品吸引，沒有按照指示在指定位置活動。
建議處理方法：家長可以指出並告知孩子前往特定位置，更可以用不同方法盡量將他們的注意力移去老師指定的地方，家長也能陪伴小孩一同前往。
幼稚園面試常見失控情況2. 不按照指示完成指定動作
小孩不按指示行動主要有2種因素，家長應先判斷小朋友是聽不懂指令，還是喜歡以自己的方式完成動作。
・聽不懂指令
老師通常會多次重複指令，並作出示範。老師期望在面試時觀察小朋友的能力，家長盡量不要干涉太多。
建議處理方法：應該讓孩子自行理解並嘗試完成指令，如老師多次示範後孩子仍未能理解，家長就能以小朋友平日習慣的用語重複老師的指令，如果仍然未能理解才作示範。
・喜歡以自己的方式處理任務
建議處理方法：可在老師多次指示後，再提示孩子。如果孩子仍要按照自己的方式行事並樂在其中，家長也毋須強求，反而可以從小朋友的表現發掘優點，並向老師介紹。
幼稚園面試常見失控情況3. 發脾氣或與其他小朋友爭執
家長切忌過分嚴厲地責罵孩子，以免他們的情緒持續失控，影響表現。
建議處理方法：如果孩子是因未能完成任務才鬧情緒，甚至在小組面試時與其他小朋友爭執、推撞等，家長必須先制止其發脾氣行為，指出孩子做得不對的地方，即時作出指導，再安撫他的情緒並鼓勵孩子重新投入面試。
總結
K1面試其實是觀察和考驗家長的行為！家長要切記，無論小朋友如何不合作，都一定要先穩定自己的情緒，絕不能在老師面前對小朋友破口大罵，必須時刻保持心平氣和，以堅定的語氣制止並指正孩子的偏差行為。
圖片來源：photoac
——————————
作者：祁煥樟，註冊幼稚園老師，資深學前教育工作者，有超過15年教學經驗，曾任教國際幼稚園。現為全職媽媽照顧兩歲寶寶，擔任教育機構幼兒成長課程顧問。